
Comment préparer votre reconversion professionnelle vers la technologie ?
À quoi faire attention si vous envisagez une reconversion professionnelle dans le domaine technique, et quelles considérations prendre en compte.
Ces dernières années, de plus en plus de personnes s’intéressent à une réorientation professionnelle, notamment vers la technologie, compte tenu du déficit existant (oui, malgré les licenciements des GAFAM - Google, Amazon, Facebook, Spotify, etc.). La demande de professionnels de la technologie n’a pas diminué. La grande différence est que si vous commencez à chercher un emploi maintenant, l’accent sera beaucoup plus mis sur l’efficacité (c’est-à-dire qu’on recherchera des personnes capables de prouver qu’elles peuvent résoudre des problèmes, qu’elles maîtrisent la pensée critique, comprennent parfaitement la problématique et proposent une solution réalisable). L’objectif est que l’investissement réalisé dans les nouvelles embauches génère un retour sur investissement dans les plus brefs délais.
Et ce n’est pas nouveau. Pour n’en citer que quelques exemples, déjà en 2016, l’Argentine parlait d’un déficit d’environ 5 000 postes par an dans le domaine du logiciel. En 2020, la Colombie évoquait un déficit de 75 000 professionnels des TIC avec seulement environ 5 000 diplômés par an. En Espagne, en juin 2022, il était question d’un déficit insurmontable, avec seulement environ 8 000 diplômés par an et plus de 14 000 entreprises ayant des processus de recrutement ouverts.
Ceci dit, pourquoi serait-il intéressant d’envisager une réorientation professionnelle à ce stade, et qu’est-ce que cela implique ? La réponse simple et directe est que les compétences et connaissances techniques de base peuvent être acquises (approximativement) sur une période de 6 à 18 mois, car on peut se concentrer sur l’obtention d’un niveau technique sans avoir à suivre un cursus d’ingénierie complet.
Ici, un débat entier pourrait surgir sur la raison pour laquelle beaucoup d’entre nous ont étudié l’ingénierie pendant 4 à 5 ans, et que soudainement quelqu’un pourrait accomplir la même chose en seulement 1 an ? Ce n’est pas exactement la même chose. C’est comme dire que vous pouvez apprendre à conduire une voiture en 2 semaines, par rapport à un conducteur professionnel qui a accumulé plus de 6 000 heures d’expérience avant d’obtenir son permis pour conduire des bus ou effectuer des voyages commerciaux.
Oui, les bases sont les mêmes, et peut-être que le conducteur “sportif” finira par acquérir suffisamment de connaissances et d’expérience pour conduire un bus, mais ils ont suivi des chemins différents et leurs résultats seront distincts (du moins au début).
Avec cette idée en tête, cela vaut-il la peine de se lancer dans la technologie malgré une carrière potentiellement très différente (j’ai rencontré des personnes qui ont fait le saut depuis la logistique et le commerce extérieur, la médecine, le journalisme, la finance, l’enseignement et même le droit), et qui travaillent maintenant dans le domaine de la technologie, parfois motivées par le facteur économique, mais majoritairement par l’idée de découvrir un domaine en constante évolution. Ce domaine englobe des aspects tels que la gestion de projets informatiques, la programmation, l’analyse numérique de données, la conception d’interfaces ou les analyses de qualité, et ce, pour n’en citer que quelques-unes des nombreuses possibilités et variantes (une raison pour laquelle il n’est pas toujours nécessaire de suivre un long cursus si l’on souhaite se concentrer sur une seule facette et se spécialiser, alors que les études d’ingénierie ont tendance à se concentrer sur la généralisation).
Pour en revenir au sujet principal, quel devrait être le chemin à suivre pour faire ce saut ?
- Établir un objectif : En combien de temps souhaitez-vous y parvenir ? Quelle est votre disponibilité ? Pouvez-vous vous consacrer à l’étude à temps plein ? Seulement quelques heures par jour ? Par semaine ?
- Identifier la voie à suivre : C’est peut-être la partie la plus difficile. Parmi toutes les options existantes, sur quoi se concentrer : Analyse de Données, Développement Front End, Back end, Assurance Qualité (QA), Gestion de Projets, Travail avec des applications mobiles, des applications web, etc. Le point de départ, je crois, est de choisir votre méthode d’apprentissage et d’essayer de rencontrer des personnes déjà dans le domaine pour avoir une idée du type de tâches qu’elles effectuent et comprendre si c’est quelque chose que vous aimeriez faire. Une bonne ressource (en anglais) est la description de FreeCode Camp sur les Career Paths (Parcours de carrière)
- Choisir une méthode (ou un fournisseur) : La méthode peut être l’autodidaxie, l’accompagnement par un guide ou un mentor, un cours sur une plateforme d’apprentissage, ou directement une école. Pour cela, il existe également diverses offres, comme Platzi (en espagnol et au niveau latino-américain), Practicum, Holberton, Coder House, Le Wagon (Fonctionne en ligne, mais propose aussi des cours en présentiel dans différentes parties du monde). Certaines de ces écoles disposent même de leur propre bourse d’emploi.
- Garder son calme et considérer que c’est un processus individuel : certains réussissent à faire le changement et à être productifs en 6 mois, d’autres peuvent nécessiter jusqu’à 2 ans. Ce n’est pas une compétition, il s’agit de découvrir ce qui correspond le mieux à votre propre parcours et de maintenir le cap vers votre objectif.
Un point supplémentaire auquel je souhaite accorder une attention particulière est qu’il n’y a pas de limite d’âge. C’est la plus grande peur de beaucoup de gens : changer de carrière après 30, 40, 50 ans et plus. Recommencer sera toujours quelque chose qui générera de la peur, c’est dans notre nature humaine, mais l’effet le plus “néfaste” est de rester avec le doute ou de se demander si nous aurions pu réussir, si nous aurions pu y arriver et progresser.
Mais pour ne pas que cela sorte seulement de ma bouche (ou plutôt de mes lettres), voici quelques témoignages de personnes qui ont basculé dans la technologie après 35/40 ans :
- How I got my first developer job at age 40 after 10 months of hard work
- Becoming a Software Developer at 35
- How to Pivot into Tech with Any Background
Ressources supplémentaires
Quelques sites proposant des formations gratuites, des cours ou du matériel de référence pour démarrer votre parcours :