Émigrer en tant que travailleur à distance (nomade numérique) en 2023

Au moment d’écrire cet article, nous traversons ce que le Forum Économique Mondial de Davos a défini comme une « polycrise », c’est-à-dire de multiples crises se déroulant simultanément. Cela ne présente pas un scénario très encourageant en général, mais historiquement, cela a toujours été bien plus prononcé pour l’Amérique latine (LATAM). Parmi les facteurs qui s’entremêlent :

• Inflation mondiale
• Changement Climatique
• Augmentation des crimes et cybercrimes
• Effets post-pandémie
• Conflit Ukraine/Russie
• Crise d’approvisionnement (Effet post-crise logistique et pandémique)

En d’autres termes, nous avons une bombe à retardement dont aucun endroit n’échappera aux effets. La différence réside dans la manière de la vivre et dans quelles conditions, ce qui est un avantage que les travailleurs à distance peuvent exploiter grâce aux options actuelles.

L’idée initiale de pouvoir être un travailleur à distance était de ne pas avoir à quitter son pays, ni à s’éloigner de sa famille pour obtenir un emploi dans une entreprise et/ou une industrie où a) l’on vous valoriserait en tant que professionnel et b) cela vous permettrait d’avoir un meilleur niveau de vie. Cependant, dans ce cas, je pense que le paradigme change et cela devient également une option pour déménager dans un endroit où les conditions de vie peuvent être meilleures pour moi et ma famille.

Qu’est-ce qui a changé ?

Avec l’avènement des nomades numériques, certains pays ont commencé à leur ouvrir leurs portes afin de capter des investissements. L’idée est que l’argent qu’ils reçoivent provient d’un autre pays, ne nécessite pas d’investissement supplémentaire pour le pays et est injecté directement dans l’économie locale.

Cette tendance existait déjà avant la pandémie, mais elle s’est accentuée par la suite, incitant d’autres pays à envisager d’appliquer la même approche et à offrir la possibilité de devenir résident permanent.

De quoi a-t-on besoin ?

Les exigences pour demander un visa de ce type varieront selon les pays, mais d’après ce que je connais et en généralisant un peu, elles peuvent se résumer comme suit :

• Preuve d’un contrat de travail avec une entreprise non située dans le pays où la demande est faite (je recommanderais une ancienneté d’au moins 6 mois).
• Extrait de casier judiciaire du pays où vous résidez actuellement ou où vous avez résidé au moins la dernière année (cela variera selon votre pays d’origine). Dans le cas de l’Équateur, cela s’obtient en ligne et il suffit de le faire apostiller par le gouvernement zonal.
• Démontrer que vous disposez d’économies suffisantes pour subvenir à vos besoins pendant un certain temps (en supposant que vous perdiez votre emploi de manière inattendue). Dans des cas comme celui du Portugal, il est demandé d’avoir au moins l’équivalent d’un an du salaire minimum vital (760 euros par mois * 12 mois).
• Assurance maladie pour la période initiale de séjour sur le territoire. Beaucoup de ces pays offrent ensuite la possibilité d’accéder au système de santé public, mais initialement, l’une des exigences est que cette assurance soit active, et c’est généralement mieux pour notre propre tranquillité d’esprit.
• Démontrer que vous payez des impôts dans votre pays de résidence actuel (cela garantit même que vous serez exempté de payer des impôts dans le nouveau pays, du moins initialement). Dans le cas de l’Équateur, cela se traduit par la présentation de la dernière déclaration d’impôt sur le revenu (qui doit correspondre au montant indiqué dans le contrat).
• Relevé bancaire des 3 derniers mois au moins (également pour confirmer que vous recevez bien votre salaire de manière constante).
• Preuve de résidence. Cette exigence peut varier, mais elle fait référence à la nécessité d’avoir un endroit où vous arriverez. Si vous avez déjà un ami ou un membre de votre famille dans le pays où vous souhaitez aller, une lettre d’invitation indiquant qu’il vous accueillera peut être utilisée. Sinon, un contrat de location ou au moins une « promesse de location » (où une personne du pays signe en s’engageant à vous louer un espace à votre arrivée) est nécessaire.

En général, cela résume les points les plus importants. Il y aura des éléments supplémentaires selon le pays, mais ce sont les premiers à vérifier. Il est bon de savoir que ces visas permettent également d’inclure la famille ; c’est-à-dire que je peux faire une demande avec mon travail à distance, mais étendre le visa à mon/ma conjoint(e), mes enfants, mes parents et, dans certains cas, même mes frères et sœurs, mais cela dépendra du pays, des âges, etc…

Vers où se tourner ?

Voici quelques-uns des pays les plus intéressants (de mon point de vue) pour émigrer tout en conservant un travail à distance, et qui permettent éventuellement de convertir la résidence de nomade numérique en résidence permanente ou en citoyenneté :

• Portugal
• Espagne
• Estonie
• Colombie
• Mexique
• Indonésie
• Malte

Les principaux éléments que j’ai pris en compte dans cette liste sont le coût et la qualité de vie (ce qui inclut la sécurité), la facilité d’accès, les impôts à payer et la possibilité de convertir la résidence en résidence permanente. Pour cette liste, je n’ai choisi que les pays où 1. l’option existe et 2. il est possible de vivre avec un budget de 700 à 1 600 euros par mois (de manière très générale).

Il existe beaucoup plus d’options, et d’autres pays proposeront sûrement ces alternatives, mais il reviendra à chacun de choisir les options et ce qui est le plus approprié.

Une excellente ressource est le site visadb.io, où vous pouvez trouver des experts dans différents pays, qu’il s’agisse d’avocats, d’experts fiscaux, de spécialistes de l’immigration, etc., pour vous aider dans le processus de migration. En accédant à la section des visas et en choisissant votre pays d’origine, vous pouvez également voir quels visas offrent la possibilité de se transformer en citoyenneté (pour pouvoir y vivre de façon permanente).